Blog

„Dobra” – jedno z najczęściej używanych słów w codziennej komunikacji. Ale czy zawsze oznacza zgodę? Czasami kryje się za nim złość, zmęczenie, rezygnacja albo brak odwagi, by powiedzieć „nie”. W artykule pokazuję, co naprawdę może oznaczać „dobra”, jak rozpoznać ukryty komunikat, czym różni się zgoda od uległości i jak wykorzystać asertywną komunikację w pracy, związku i codziennych relacjach. Poznaj praktyczne zasady Kodu Porozumienia i naucz się mniej zgadywać, a więcej ro

Masz dość sytuacji, w których: pracownicy milczą zamiast odpowiadać klienci „muszą się zastanowić” i znikają kontrahenci wycofują się z rozmów zamiast doprowadzać je do decyzji rozmowy kończą się napięciem, fochami albo ciszą a Ty masz wrażenie, że mówisz jasno, a i tak nic nie działa To nie jest problem ludzi. To problem komunikacji w biznesie . I dokładnie ten problem rozwiązuje Kod Porozumienia . Czym naprawdę jest Kod Porozumienia? Kod Porozumienia to praktyczny system k

Jedno zdanie potrafi zablokować zespół szybciej niż konflikt. Zobacz, dlaczego „nie mam czasu” niszczy współpracę w firmach i jak mówić inaczej, by ludzie chcieli z Tobą pracować i brać odpowiedzialność.

Dlaczego rozmowy nie domykają sprzedaży? Bo myślimy różnymi stylami – i każdy z nich działa w dobrej wierze. Cztery kolory osobowości pokazują, skąd biorą się konflikty w pracy, biznesie i relacjach oraz jak zmienić sposób mówienia, żeby rozmowy nie kończyły się napięciem, tylko decyzją.